Un altro importante traguardo segna la crescita della nostra azienda: Seclan ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022. Questo riconoscimento non è solo motivo di orgoglio, ma rappresenta una pietra miliare nel nostro percorso verso la costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e rispettoso delle diversità.
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento, introdotta da UNI (Ente Italiano di Normazione) nel 2022, che fornisce indicazioni per implementare un sistema di gestione dedicato alla promozione della parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private. Questo strumento si basa su una serie di parametri misurabili che monitorano e certificano le politiche aziendali in materia di equità tra uomini e donne, favorendo la riduzione dei divari di genere in termini di opportunità, retribuzioni e avanzamento di carriera.
Tra gli aspetti principali della UNI/PdR 125:2022 vi sono:
- Indicatori KPI specifici: la prassi definisce criteri oggettivi per misurare la parità di genere in sei aree principali, tra cui la cultura aziendale, la governance, i processi di selezione e carriera, la retribuzione, il bilanciamento tra vita privata e lavoro, e la tutela della genitorialità.
- Impegno e miglioramento continuo: le aziende certificate si impegnano a monitorare e migliorare costantemente le loro pratiche, adottando politiche concrete per promuovere l’equità.
- Inclusione e trasparenza: la certificazione valorizza non solo le azioni messe in atto, ma anche la capacità dell’azienda di comunicare in modo chiaro il proprio impegno verso la parità.
In Seclan, siamo convinti che le persone siano il vero motore del successo di un’impresa. Questo ci ha portato, sin dalla nostra nascita, a riconoscere pari opportunità a tutti i nostri dipendenti e a costruire una cultura aziendale basata sull’inclusione. Con il 32% del nostro team composto da donne, abbiamo deciso di formalizzare il nostro impegno adottando misure che garantiscano una reale equità e che ci permettano di valorizzare ogni risorsa esclusivamente per i propri meriti, eliminando qualsiasi forma di discriminazione.
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 non è stato solo un passo naturale, ma anche una scelta strategica. Abbiamo voluto consolidare la nostra visione di equità e dare un segnale chiaro all’interno e all’esterno dell’azienda: in Seclan, il valore di ogni persona viene riconosciuto, indipendentemente dal genere.
Promuovere la parità all’interno della nostra cultura aziendale non è solo un obbligo morale, ma anche una leva competitiva. Numerosi studi dimostrano che le aziende che adottano politiche inclusive sono più innovative, produttive e resilienti. Per noi, questa certificazione non rappresenta un punto di arrivo, ma una tappa in un percorso di miglioramento continuo, che ci spinge a lavorare con maggiore impegno per un futuro più equo.
Con questo riconoscimento, Seclan rafforza il suo ruolo come azienda all’avanguardia, non solo nel settore in cui opera, ma anche nella promozione di valori universali come il rispetto, la diversità e l’inclusione. Questo traguardo è il frutto di una visione chiara e condivisa, che continuerà a guidarci nella costruzione di un’azienda in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e protagonista.